{"id":56361,"date":"2019-07-12T11:14:05","date_gmt":"2019-07-12T11:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/incaciutat.com\/?p=56361"},"modified":"2019-07-12T11:14:34","modified_gmt":"2019-07-12T11:14:34","slug":"lajuntament-agraeix-la-feina-de-les-16-persones-treballadores-a-la-cloenda-del-programa-soib-visibles-2018-a-inca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/lajuntament-agraeix-la-feina-de-les-16-persones-treballadores-a-la-cloenda-del-programa-soib-visibles-2018-a-inca","title":{"rendered":"L\u2019Ajuntament agraeix la feina de les 16 persones treballadores a la cloenda del programa SOIB Visibles 2018 a Inca"},"content":{"rendered":"

El batle d\u2019Inca, Virgilio Moreno, el regidor de Treball, Biel Frontera i el director general de Model Econ\u00f2mic i Ocupaci\u00f3, Lloren\u00e7 Pou, han participat de la cerim\u00f2nia que ha acomiadat als 16 treballadors i treballadores que han pres part del Programa SOIB Visibles 2018. Una iniciativa organitzada pel SOIB i que compta amb el finan\u00e7ament del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social i de l\u2019Ajuntament d\u2019Inca. Durant l\u2019acte s\u2019ha reconegut la feina que s\u2019ha realitzat als darrers mesos i l\u2019estreta col\u00b7laboraci\u00f3 i la implicaci\u00f3 a la tasca di\u00e0ria del consistori. Totes les persones participants tenen en com\u00fa que s\u00f3n majors de 35 anys i estaven en situaci\u00f3 d’atur de llarga durada en el moment de la contractaci\u00f3. La mitjana d\u2019edat dels treballadors\/es contractats ha estat de 56 anys. \u00abDe nou, seguirem apostant per donar una oportunitat d\u2019inserci\u00f3 laboral a persones que, si no \u00e9s per aquests tipus de projectes, tenen dificultats per trobar feina i sortir de la situaci\u00f3 d\u2019atur\u00bb ha declarat Frontera.<\/p>\n

\"\"
\nEls participants durant el 2n per\u00edode d\u2019execuci\u00f3 del projecte han estat: 7 picapedrers, 2 jardiners, 1 pintor, 5 conserges i 1 auxiliar administratiu. Durant la seva estada a l\u2019Ajuntament, els picapedrers han arreglat diverses zones de voravies per tal de fer-les accessibles a persones amb mobilitat redu\u00efda i per cotxets d\u2019infants. Els jardiners han estat al Parc des Serral de Ses Monges realitzant tasques de millora i manteniment del Parc. El pintor s\u2019ha encarregat de pintar senyals de tr\u00e0nsit (horitzontals i verticals) i mobiliari urb\u00e0 (papereres, jardineres, faroles). Els 5 conserges han estat ubicats a l\u2018Oficina de turisme, al Casal de la dona, al Museu del cal\u00e7at i de la ind\u00fastria, al Centre d\u2019Exposicions sa Quartera, al Casal d\u2019entitats i al Centre de formaci\u00f3. Finalment l\u2019 auxiliar administratiu ha estat al Centre de formaci\u00f3 realitzant tasques administratives de suport a la gesti\u00f3 del projecte. \u00abVull fer arribar el meu agra\u00efment a totes les persones que s\u2019han beneficiat d\u2019aquest programa, perqu\u00e8 Inca, amb la vostra tasca, tamb\u00e9 n\u2019ha sortit guanyant\u00bb, ha dit Moreno.<\/p>\n

Cal recordar que el programa SOIB Visibles 2018 fomenta la contractaci\u00f3 a jornada completa durant sis mesos de persones majors de 35 anys en situaci\u00f3 d\u2019atur de llarga durada. El principal objectiu \u00e9s millorar l\u2019ocupabilitat de les persones treballadores de m\u00e9s edat. Des de l\u2019any 2015, quan es va implementar el programa SOIB Visibles, l\u2019Ajuntament d\u2019Inca ha contractat un total de 123 persones. En l\u2019actualitat, el termini d\u2019inscripci\u00f3 de la nova convocat\u00f2ria SOIB Visibles 2019-2020 \u00e9s obert.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El batle d\u2019Inca, Virgilio Moreno, el regidor de Treball, Biel Frontera i el director general de Model Econ\u00f2mic i Ocupaci\u00f3, Lloren\u00e7 Pou, han participat de la cerim\u00f2nia que ha acomiadat als 16 treballadors i treballadores que han pres part del Programa SOIB Visibles 2018. Una iniciativa organitzada pel SOIB i que compta amb el finan\u00e7ament […]<\/p>","protected":false},"author":1001002,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66,1],"tags":[],"class_list":["post-56361","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formacion-ocupacion","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001002"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56361"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56363,"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56361\/revisions\/56363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/incaciutat.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}